Ganztagsschulleitung an der Isetal-Schule (m/w/d) nach Entgeltgruppe S 11b TVöD

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

In Ihnen schlummert ein Organisationstalent und Sie möchten den Gifhorner Ganztagschulbereich für die Isetal-Schule weiterentwickeln? Dann suchen wir Sie!

Als Leitung des Ganztags liegt neben der Betreuungsarbeit mit den Schüler/innen die Koordination ebenso in Ihrer Verantwortung, wie die Führung eines engagiertes Teams von Betreuungskräften sowie der Kontakt zu den Erziehungsberechtigten. Sie sind das Bindeglied zwischen dem Schulvormittag und Schulnachmittag und arbeiten eng mit dem Schulpersonal, insbesondere den Schulleitungen, zusammen.

Die Ganztagsschulbetreuung in der Isetal-Schule ist zum Schuljahr 2026/2027 eingeführt worden; zuvor bestand dort eine Hortbetreuung nach dem Schulunterricht. Die Öffnungszeiten sind während des Schulbetriebes 13:00 bis ca. 15:30 Uhr (inkl. Mittagsdienst von 12:00 - 13:00 Uhr). Darüber hinaus wird montags bis donnerstags eine Betreuung bis 17 Uhr im Schulkinderclub über die Stadt Gifhorn angeboten. Während der Schulferien besteht im Rahmen der Notferienbetreuung eine Arbeitszeit von 8:00 – 16:00 Uhr.

Nach einem gemeinsamen Mittagessen ist Zeit für die Erledigung der Hausaufgaben. Hierbei bekommen die Kinder individuelle Unterstützung, wenn es notwendig ist. Hausaufgaben sind ein wichtiger Teil unserer Arbeit. Anschließend werden AG's angeboten. Die Kinder entscheiden selbst, in welchem Rahmen sie daran teilnehmen.

Für die administrativen Aufgaben ist es uns wichtig, dass Sie Spaß an der Arbeit mit IT-Systemen haben, um auch diese mit Freude zu meistern.

Profil

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik (B.A. Soziale Arbeit oder Dipl.-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge)

• Sie übernehmen Verantwortung, die Koordination und Moderation und vereinen dies als Teamleitung, idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in einer Leitungsposition im sozialen Bereich sammeln

• durch einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil können Sie Ihr Team motivieren und überzeugen

• neben Flexibilität und Belastbarkeit in arbeitsintensiven Situationen verfügen Sie über ausgeprägte Empathie und Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Erziehungsberechtigten und als Führungskraft.

• Planung und Vorbereitung sind für Sie genauso wichtig wie die tatsächliche Durchführung Ihrer pädagogischen Arbeit mit Kindern und Erziehungsberechtigten

• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben weisen Sie den erforderlichen Masernimpfschutz sowie die Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz und damit die Belehrung über die Tätigkeiten mit Lebensmitteln vor (Gesundheitszeugnis)

• Erfahrungen im interkulturellen Bereich sowie Kenntnisse über Maßnahmen im Rahmen des Kinderschutzes nach § 8a SGB VIII sind wünschenswert.

Wir bieten

• eine befristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden; die Stelle ist auch mit 30 Wochenstunden teilzeitgeeignet

• Vergütung nach S 11b TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) mit der Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)-Zulage

• tarifliche Jahressonderzahlung

• die Anerkennung einschlägiger Stufenlaufzeiten

• eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

• neben 31 Tage Tarifurlaub gewähren wir zusätzliche Regenerationstage und die Möglichkeit die SuE-Zulage in Umwandlungstage umzuwandeln

• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)

• regelmäßige interne und externe Fortbildungen halten Sie auf einem fachlich aktuellen Stand

• hausinterne Fachberatung und Supervision

• Aktionen und Veranstaltungen sorgen für ein gutes Betriebsklima

• die Anerkennung jeder Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiters u.a. durch regelmäßige Personalgespräche

• arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket

• vielseitige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot

Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.

Sie erkennen sich in der Beschreibung wieder? Dann wollen wir schnellstens erfahren, wer Sie sind!

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2026 mit dem nachstehenden Button gleich online.